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Höhepunkte
lungsgesprächen ein Schlaglicht auf den sehr lebendigen
Personalbereich werfen.
Im Rückblick auf 2013 möchte ich auch unsere kulturellen
Aktivitäten erwähnen. So waren wir wieder mit Messeständen
auf dem Bibliothekskongress in Leipzig, den Buchmessen in
Frankfurt und Leipzig und als Partner auf dem deutschen
Gemeinschaftsstand auf der IFLA in Singapur vertreten.
Hinzu kommen unsere Teilnahme an Messen, Konferenzen
und Fachveranstaltungen sowie die Vielzahl an Ausstellungs-
eröffnungen, Lesungen und Buchvorstellungen in unseren
Häusern. Im Jahr 2013 waren Persönlichkeiten wie der Frie-
denspreisträger Amos Oz, die Schauspielerin Anna Thalbach
und mit Madeleine Albright eine frühere amerikanische
Außenministerin bei uns zu Gast. Auch im Rahmen von
„
Leipzig liest“, zur Eröffnungsveranstaltung von „Frankfurt
liest ein Buch“ und zu einer Reihe weiterer Veranstaltun-
gen haben wir Autorinnen und Autoren bei uns begrüßt.
Gastgeberin waren wir auch für den Deutsch-Russischen Bi-
bliotheksdialog, der erstmals in Leipzig stattfand. Mit vier
Ausstellungen des Deutschen Buch- und Schriftmuseums
und des Deutschen Exilarchivs haben wir in Leipzig und
Frankfurt Aspekte unserer Spezialsammlungen einer breiten
Öffentlichkeit zugänglich gemacht.
Hervorheben möchte ich den Workshop „Dynamisches
Bewahren“, der den Auftakt zu einem Reigen von Fach-
veranstaltungen bildete, die als übergeordnetes Thema die
Herausforderungen des gesetzlichen Sammelauftrags für
Netzpublikationen haben werden. „Dynamisches Bewahren“
befasste sich mit dem Sammeln und Archivieren dynami-
scher Dokumente wie Blogs, Online-Zeitungen oder Websi-
tes. Expertinnen und Experten diskutierten technische wie
juristische, ethische wie praktische Grundsätze und Fragestel-
lungen. Für 2014 sind Workshops zum Thema Musik-Netz-
publikationen und zur Abgrenzung des Sammelauftrags der
Deutschen Nationalbibliothek für Netzpublikationen gegen-
über denen anderer Institutionen geplant.
Über all dies informiert unser Jahresbericht in ausführlicher
Weise. An vielen Stellen zeigt sich, dass der Rückblick auf
2013
gleichzeitig ein Ausblick ist – auf weitere bewegte und
bewegende Jahre. Ich freue mich darauf.
Anyone who thought that the year following the grand centenary
celebrations in 2012 would be quieter was quickly disabused of any
such notion. 2013 saw the continuation of many familiar tasks for
the German National Library, but also brought a number of new
challenges.
One such challenge was the request from the German Federal Gov-
ernment Commissioner for Cultural and Media Affairs, Minister
of State Bernd Neumann, for the German National Library to set
up an “Arts in Exile” network and to create a virtual exhibition
together with a group of partners. The State Minister for Culture
financed not only the project itself but also the digitisation of
22,275
works produced by exiles during the period 1933–1945.
These were taken from the holdings of the German National
Library and from partner institutions. We report on what has
been achieved here and on the opening of the exhibition in the
“
Höhepunkte” section.
This section also contains a description of the work carried out on the
global RDA indexing standard which we, together with many other
national and international partners, have committed ourselves to.
2013
saw significant progress made along the road towards introduc-
ing the standard. We were especially proud of the fact that the Ger-
man National Library was the first non-Anglo-American library to
be appointed to the Committee of Principals, the highest body for the
strategic development of the RDA.
The pivotal decisions taken regarding organisational development
and strategic planning represent the third highlight of 2013. In the
foreword of the last annual report I announced that the German
National Library would be presenting its strategic priorities for
the coming years in written form, including concrete targets. The
“
Strategic Priorities 2013–2016” were noted with approval by
the Administrative Council of the German National Library in
January 2014 and then published. In 2013 we also arranged for
a further employee survey to be conducted in 2014. The results of
this are to be fed into the internal development process. An orga-
nisational development project can then begin with the support of
external consultants.
Prelude
FOREWORD
BY THE DIRECTOR GENERAL
DR. ELISABETH NIGGEMANN